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东阳市司法局“内外兼顾”助力发展民营经济

发布日期: 2018-12-27 16:12      

  东阳市司法局严格按照省厅部署,紧密结合司法职能,精准把握服务方向,兼顾营造企业内外法治环境,有效促进当地民营经济快速发展,截至目前,已为536家各类企业进行法治体检,提出意见建议588条,出具法律意见书42份。

  一、强化领导,打造优质服务团队。连夜召开动员部署会,以街道(乡镇)为单位筛选法治体检企业名单,最终确定887家民营企业作为目标单位。建立“双联”工作制度,领导班子定点服务,每位班子成员分别联系4家律师事务所及1家基层法律服务所,并带领相关法律服务机构及机关科室各联系40家民营企业,确保目标单位于春节前全部完成法治体检。结合全市经济特点,整合律师骨干力量,组成影视文化、木雕红木、建筑施工、服装纺织、磁性电子等12个法治体检服务团,对我市各领域大企业、大集团以及前100强纳税大户进行实地走访调研,实现重点企业体检全覆盖。

  二、强化宣传,营造外部法治环境。根据民营企业分布状况,按照地域、数量、人员情况编制民营企业法治体检网格36个,将全市司法行政干部、律师、公证员、基层法律工作者平均编入各网格,由局中层干部和各律师事务所主任担任网格长,整合专家讲师团资源,形成36支法治宣传队伍,以“法律进企业”活动为抓手,通过定期走访、法治讲座、联合职能部门宣传等形式,重点宣传《公司法》《合同法》《劳动法》等相关法律法规。今年以来,向民营企业、职工发放宣传资料共计2400余份,组织企业人员开展针对性学习530人次,现场接待法律咨询200余人次。

  三、强化调处,稳定内部职工队伍。召集东阳市商会人民调解委员会、东阳市建筑业人民调解委员会、南马仿古门窗协会人民调解委员会等12个专业性调委会召开服务民营经济联合调解座谈会,依托网格开展涉企矛盾纠纷大排查活动,分类调处专业性、行业性商业纠纷。另外,为重点民企和困难民企降低法律援助门槛,协助企业渡过经营困难。在办理民企劳动争议法律援助案件时,坚持“调解优先”原则,帮助企业和职工建立和谐劳动关系,为企业争取稳定的职工队伍环境,保障企业健康、持续发展。

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